请一天事假扣两天工资怎么办
建德法律咨询
2025-06-18
请一天事假扣两天工资不合法。依据《劳动法》，工资需按约定日期支付，扣罚需有合理依据。无故克扣将影响员工权益，可能导致劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到克扣工资，可投诉处理。选择方式：先向劳动行政部门举报；若未解决，再申请劳动仲裁；对仲裁不满，则向法院起诉。根据具体情况逐步升级处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事假扣工资不合理。处理方式：1. 收集证据，如工资条、请假记录；2. 向劳动行政部门提交书面举报，说明情况；3. 若需仲裁，准备相关材料至劳动仲裁委员会；4. 法院起诉需备齐证据，按程序进行。
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