您可能还想了解，教师在受记过处分期间，若表现良好是否能提前解除处分并参与活动。根据相关规定，虽然教师记过处分的期限为12个月，但提前解除处分并非仅凭表现良好即可决定。《事业单位工作人员处分暂行规定》等法规并.

个人身份可按规定流程向社保局申请补缴社保。分析：社保断缴一年，需了解当地社保局关于补缴的具体规定。一般情况下，个人可向社保局提交补缴申请，并缴纳相应费用及滞纳金。补缴成功后，社保连续缴费年限将恢复。提醒.

夫妻一方在海外，仍可共同购买房产，需明确财产约定。依据《婚姻法》，婚后购房默认共财，未约定则双方共有，离婚时可协商或诉讼分割。不及时处理可能导致财产争议升级，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

离职后个税工资显示为0，可能表示该月无应税收入。从法律角度看，这通常意味着在您离职的当月或相关申报周期内，您的工资收入未达到个人所得税的起征点，或者您的雇主未为您申报该月的工资收入。若连续多个月显示0且您实.

工资未到账但税务有记录，可能是单位误报或系统错误。分析：这种情况可能涉及单位在申报税务时误将你的工资收入计入，而实际并未发放；或者是银行与税务系统间的数据传输出现误差。从法律角度看，你有权要求单位或相关.

150元意外险死亡赔偿需依合同及法律规定，具体数额不定。依据《保险法》等，赔偿含丧葬费、死亡赔偿金等，不及时处理可能影响权益。严重后果：错过索赔时效，导致无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

可行，但存在医疗风险。从法律角度看，社保和医保是独立的保险制度，灵活就业者可选择只交社保。但一旦生病，无医保将面临高额医疗费用。若长期不交医保且生病住院，问题就严重了，应及时咨询法律及保险专家。 ✫✫✫✫.

保安公司不应要求保安员自己购买工作服。依据《劳动法》，用人单位需为劳动者提供劳动保护用品，包括工作服。若要求员工自费，则违反法律规定，且可能影响员工权益及工作积极性，甚至导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问.

收取13%的开票税费不合规。依据《税法》，车辆过户税费包括过户费、行驶证费及增值税，增值税应按4%减半征收，高于此标准则不合规。若被违规收费，将增加经济负担，且可能无法获得合法票据，影响权益保障。 ✫✫✫✫✫有.

买断租赁手机，押金能否退需视情况。若押金为物品保全性质可退，若为违约金性质则不退。《民法典》规定，需按租赁合同约定执行，不及时处理可能面临违约风险及损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

外国人借钱不还，可向法院申请限制其出境。依据《出境入境管理法》，外国人在国内需遵守我国法律，无外交豁免权者，欠债可受限。不及时处理可能导致债权难以追回，甚至造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

劳务派遣员工产假期待遇按用人单位月平均工资或前12个月平均工资算。 依据《女职工劳动保护特别规定》第八条，参加生育保险的由生育保险基金支付，未参加的由用人单位支付。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争.

户籍号码是指个人在户籍登记中的唯一识别码。从法律角度看，户籍号码是公民身份的重要证明，用于确认个人身份、办理各类证件及事务。若户籍号码出现错误或遗失，可能导致身份认证问题，影响日常生活和工作，应及时向户.