签写真拍摄合同不退不换需谨慎。依据《中华人民共和国合同法》，合同应遵循公平原则，不退不换条款可能侵犯消费者权益，若造成损失且不及时处理，将影响消费者合法权益的保护及市场信任度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

银行贷款担保协议需明确双方权利义务，符合法规要求才有效。依据《中华人民共和国民法典》等，协议应详细、合法，否则可能无效或引发纠纷，严重时导致担保无效，债权人权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

外卖骑手误工费需依法计算。具体按固定收入实际减少或上年度职工平均年工资标准算，时间由医疗机构证明或法医鉴定确定。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中明确了误工费的计.

紧急联系人收到催款电话，如属骚扰可报警。依据《治安管理处罚法》，骚扰电话影响生活可处拘留或罚款。若不及时处理，可能导致个人生活持续受扰，甚至面临精神压力等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

公司调岗通知时间无固定规定，需根据公司实际情况及与员工协商确定。调岗涉及员工权益，公司应提前与员工沟通，确保员工有足够时间准备。若未提前通知并协商，可能导致员工不满及法律纠纷。《劳动法》强调用人单位应保.

店里卖别店香烟属非法行为，应受处罚。依据《烟草专卖法》，无烟草专卖许可证销售香烟，将面临香烟被没收及罚款的处罚。不及时处理，可能面临更严重的法律后果，如被取缔经营资格。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

心脏搭桥是心脏手术，属于大手术范畴。根据《社会保障法》等相关规定，该手术费用大部分可报销。不及时治疗可能导致心脏功能严重受损，甚至危及生命。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

用身份证不能直接查到微信聊天记录。分析：微信聊天记录属于个人隐私，受法律保护。仅凭身份证无法直接访问或查询他人的微信聊天记录。任何试图非法获取、查阅他人聊天记录的行为都可能构成侵犯隐私权，需承担法律责任.

去法院起诉离婚需准备起诉状、相关证据等资料，并需满足《民事诉讼法》规定的起诉条件。首先，根据《民事诉讼法》第一百一十九条，起诉必须符合条件才能有法院受理，包括有明确的原告、被告等。若资料不全或不符合起诉.

果树被烧可先协商，不成则起诉。依据《民法典》，损坏他人财产应赔偿。不及时处理可能导致证据丢失，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 赔偿方式有协商和.

工资发放不能超过约定时间，否则违法。依据《劳动法》，单位不按期支付工资属违法，劳动者有权投诉。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

您可以起诉离婚。依据《民法典》规定，夫妻一方起诉离婚的，人民法院应先行调解，调解不成且确认感情破裂的，应准予离婚。若他不愿离，您可通过诉讼离婚，法院将调解或判决离婚，避免长期纠纷。不及时处理可能导致情感.

房产纠纷应在房产所在地、被告住所地或合同履行地起诉。 依据《民事诉讼法》，房产纠纷属不动产纠纷，应由不动产所在地法院管辖，若合同有特别约定或未履行，则依规定确定管辖。不及时处理可能导致权益受损，如错过诉讼.

持刀威胁他人犯法，视情况可能构成犯罪。依据《中华人民共和国刑法》，持刀威胁属违法行为，若造成严重后果如人身伤害，将构成犯罪。不及时处理可能导致事态升级，引发更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

合法，需经本人同意。未经同意擅自垫付，你可拒付并投诉。《保险法》规定，从事保险活动必须遵守法律，遵循诚实信用原则，不得损害公共利益。未经同意擅自垫付，违反了诚实信用原则及保险业务规范，可能导致法律关系紧.

贷款未放款合同可能无效。依据《合同法》，若贷款机构未按约放款，合同无效。未及时处理可能导致权益受损，无法追究对方责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 贷.

您可以先要求侵占人返还土地，拒不返还则考虑起诉。依据《土地管理法》，土地受法律保护，被侵占可追诉。不及时处理可能导致土地权益长期受损，甚至丧失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

老师私自打开学生手机确实违法。从法律角度看，手机属于学生的个人私密物品，内含大量个人隐私信息。老师未经允许擅自查看，侵犯了学生的隐私权和个人信息保护权。若老师频繁或恶意侵犯学生隐私，表明问题已相当严重，.

可以补交社保，但需符合当地规定并可能面临滞纳金。分析：根据社保法规定，个人可以补交社保费用，但需按照当地社保局的具体规定执行。由于您已十年未交，可能需要缴纳一定的滞纳金。同时，补交社保将影响您的社保待遇.

劳动合同到期辞退，应支付经济补偿金。赔偿金按工作年限计算，每满一年支付两个月工资，依据《劳动合同法》。若不支付，可申请劳动仲裁，甚至起诉，否则将面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.