在劳动部门62岁的我手拇指被切断,甲方不负担医

建德法律咨询 2025-03-28
您应申请工伤认定,要求单位垫付医疗费。依据《工伤保险条例》,单位应负担工伤医疗费,若不申请认定,将无法享受工伤待遇。不及时处理可能导致您权益受损,无法获得应有赔偿。
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应申请工伤认定。操作:1.立即向当地劳动部门提交工伤认定申请;2.若单位不申请,个人需在一年内完成申请;3.获工伤认定后,要求单位垫付医疗费;4.伤情稳定后,申请劳动能力鉴定;5.根据鉴定结果,向单位索要伤残赔偿。
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常见处理方式为申请工伤认定、要求单位垫付、申请劳动能力鉴定。若单位不配合,您可自行向劳动部门申请,并根据鉴定结果索要赔偿。选择时需确保程序合法,以维护自身权益。
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