签过2次劳动合同到期辞退后怎么赔偿

建德法律咨询 2025-05-09
劳动合同到期辞退,应支付经济补偿金。赔偿金按工作年限计算,每满一年支付两个月工资,依据《劳动合同法》。若不支付,可申请劳动仲裁,甚至起诉,否则将面临法律责任。
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处理方式因情况而异。具体如下:1. 协商不成,可申请劳动仲裁;2. 仲裁不服,可提起诉讼;3. 均需保留证据,如合同、工资单等。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。优先尝试与公司协商赔偿,协商不成则申请劳动仲裁。选择时考虑效率和法律关系,确保自身权益得到保障。
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