操作失误设备损坏员工赔偿损失标准

首先，员工操作失误损坏设备需视情况赔偿。若正常使用损坏，则无需赔偿；若故意或重大过失导致损坏，则需赔偿。法律依据为《工资支付暂行规定》等，不及时赔偿可能面临被公司起诉追偿的风险。
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对于设备损坏赔偿，常见处理方式有协商赔偿或按公司规定扣除工资赔偿。若双方无异议，可协商确定赔偿金额；若有争议，则按公司相关赔偿制度，如《员工手册》规定执行，通常从工资中扣除。
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设备损坏赔偿需分情况。正常损坏不赔，故意或重大过失需赔。具体操作：1. 正常损坏，报告公司里，由公司处理；2. 故意或重大过失，与公司协商赔偿，或按《员工手册》规定从工资扣。