17岁上班没签合同犯法吗

17岁上班没签合同是违法的。依据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，未签订则员工可随时离职并索要双倍工资，用人单位还可能受警告与处罚。不及时处理可能导致劳动纠纷和法律责任。
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17岁上班未签合同，常见处理方式是要求签合同或索赔。应先与用人单位沟通要求补签合同；若拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求双倍工资赔偿及用人单位的相应法律责任。
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未签合同违法。具体操作：1. 与用人单位协商，要求立即签订劳动合同；2. 若协商无果，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3. 向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及可能的经济补偿；4. 如有必要，寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。