工装自费合理吗

工装自费需视情况，工伤应由单位承担。依据《工伤保险条例》，职工工伤应享受医疗待遇，单位需支付。若自费未及时处理，可能影响权益保障和后续赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤自费问题，常见处理为与单位协商或申请工伤认定。若单位同意承担，则协商解决；若不同意，可向劳动部门申请工伤认定，确保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤不应自费。操作：1. 首先确认是否工伤，保留相关证据；2. 与单位沟通，要求支付医疗费用；3. 若单位拒绝，向劳动部门申请工伤认定，并提供医疗证明等材料；4. 等待认定结果，依据结果采取进一步法律措施。