我不想去，有补偿吗？

公司调远地点可要求补偿。依据《劳动合同法》，被派遣劳动者有权维护合法权益，跨地区派遣应按用工单位标准执行，否则可要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，如工资降低、福利减少等。
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可要求补偿。操作如下：1.与公司沟通，表达不愿调动及期望补偿；2.收集劳动合同、调动通知等证据；3.若公司拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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不想去远处工作，可协商或诉讼解决。建议先与公司协商，要求合理补偿；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。