满六个月的经济补偿金如何计算？
建德法律咨询
2025-06-04
满六个月的经济补偿金按一年计算，即支付一个月工资。依据《劳动合同法》，经济补偿金根据工作年限确定，六个月以上不满一年按一年算，未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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