个体户没和员工签劳动合同，社保该怎么交？

个体户未签劳动合同，社保仍需按规定缴纳。依据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社保，不签劳动合同不影响此义务。未及时处理可能导致法律纠纷及罚款，严重影响企业信誉。
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个体户未签劳动合同，社保问题可协商或诉讼解决。建议先与公司协商，要求补办社保手续；协商无果时，可向法院提起诉讼，维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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个体户社保需按规定交。具体操作：1.与个体户协商，明确社保缴纳责任；2.若协商无果，收集工作证据，如工资单、考勤记录等；3.向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，要求个体户补缴社保并承担法律责任。