单位缺失工资表，补交社保有哪些方法？

单位缺失工资表，补交社保可依法处理。依据《劳动保障监察条例》，应向劳动行政部门举报，确保权益。若不及时处理，可能导致社保权益受损，影响未来养老医疗等保障。
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处理单位缺失工资表补交社保，常见方式有举报、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，如协商无果则申请仲裁，对仲裁不满可诉诸法院。
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单位缺失工资表，补交社保需行动。操作如下：1.首先向劳动行政部门举报，请求介入调查；2.若举报无果，申请劳动仲裁，提交相关证据；3.仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。