累计工作108个月，是否具备退休资格？

56周岁铸造工累计工作108个月，是否退休需依具体规定。分析：退休年龄和资格通常由国家法律法规或企业政策规定。在我国，一般情况下，男职工正常退休年龄为60周岁，女职工为50周岁（或55周岁，视具体情况而定），且需满足一定工作年限。因此，仅凭56周岁和累计工作108个月的信息，无法直接判断其是否具备退休资格。还需考虑该职工的具体性别、所在地区、企业政策等因素。提醒：若出现企业强制要求退休或拒绝提供应有福利等现象，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士进一步解决。
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具体操作：1.查阅法律法规：了解国家关于退休年龄、资格的具体规定，以及所在地区、行业可能存在的特殊规定。2.咨询企业人事部门：向企业人事部门了解该职工的退休政策、条件及所需材料。3.申请劳动仲裁：若企业拒绝按法规办理退休，职工可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，提供工作记录、年龄证明等材料。4.寻求法律援助：在劳动仲裁无法解决或职工对仲裁结果不满意时，可寻求专业律师的法律援助，通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：查阅相关法律法规、咨询企业人事部门、申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择建议：首先尝试通过查阅法规和咨询企业了解具体情况；若企业解释不符合预期，可考虑申请劳动仲裁或寻求法律援助，以维护自身合法权益。