没有实际实习却要求交盖章的实习报告，是否违法？

学校要求无实际实习的实习报告盖章，可能涉及违规但不直接违法。分析：从法律角度看，学校要求学生提交实习报告并盖章，通常是出于教学管理和实践教育的目的。然而，若学校明知学生未实际实习而仍要求盖章，可能违背了教育的真实性和实践性的原则，构成教学管理上的不规范。但这种行为通常不构成直接的法律违法，因为它不涉及侵犯学生具体法律权益的行为。若该行为导致学生权益受损，如影响学生就业或学业评价，则问题可能升级。提醒：若学校此行为导致你或其他学生受到不公正待遇，如学分未获认可、毕业受阻等，表明问题已较严重，应及时寻求教育主管部门或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，针对学校此类要求，常见的处理方式包括：1.与学校沟通：首先尝试与学校教务处或实习指导老师沟通，说明实际情况，寻求理解或调整要求。2.集体反映：若个人沟通无果，可联合其他受影响学生，通过学生会或班级代表向学校管理层反映问题。3.寻求外部帮助：若学校内部无法解决问题，可向教育主管部门投诉，或咨询律师了解法律途径。选择建议：优先考虑与学校内部沟通解决，因为这是最直接且成本最低的方式。若学校态度强硬或问题复杂，再考虑集体反映或寻求外部帮助。
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具体操作：1.与学校沟通时，准备充分的理由和证据，如说明实习机会难求、个人时间冲突等实际情况，并提供相关证明材料。2.集体反映时，应组织有序，明确反映的问题和要求，准备好书面材料，确保问题得到学校管理层的重视。3.寻求外部帮助时，先向教育主管部门了解投诉流程和所需材料，准备详细的投诉信和证据材料。若考虑法律途径，应咨询专业律师，了解可能的法律后果和诉讼成本，决定是否提起诉讼或申请行政复议。在整个过程中，保持冷静和理性，避免情绪化行为影响问题解决。