劳务派遣工辞职公司赔偿标准

建德法律咨询 2025-06-22
劳务派遣工辞职,公司赔偿需依法进行。依据《劳动合同法》,赔偿标准按工作年限计算,每工作一年补偿一月工资。未及时妥善处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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劳务派遣工辞职赔偿:1. 协商:与公司沟通,依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求。2. 调解:可向劳动仲裁委员会申请调解,促成双方达成一致。3. 诉讼:若协商、调解无果,可向法院提起诉讼,要求按法律规定赔偿。
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劳务派遣工辞职赔偿,常见处理方式为协商或诉讼。应首先尝试与公司协商,协商不成时可考虑通过法律途径维护权益,选择诉讼方式解决争议。
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