店员干了十天突然离职有补偿吗

店员干了十天突然离职，通常无补偿。因主动离职不符《劳动合同法》补偿条件。若单位违法导致离职，则需补偿。不及时处理可能引起劳动争议。
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店员突然离职处理：1. 若店员主动离职且无过错，单位无需补偿，可与其沟通确认离职原因。2. 若单位存在过错，如欠薪等，导致店员离职，需按《劳动合同法》支付补偿金，计算方式依据工作年限和月工资。3. 无论何种情况，都应及时处理离职手续，避免劳动争议。
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处理店员突然离职，可协商或依法处理。若单位无过错，可不予补偿；若单位有过错，如未付工资，应依法补偿。选择方式需根据实际情况判断。