女副高68年出生，新规后能否在58岁选择退休？

女副高68年出生，新规后58岁能否退休需视具体情况。分析：根据现行法律规定，女性高级专家的退休年龄可依据具体情况有所调整，但通常需满足一定条件，如工作年限、健康状况及单位政策等。若新规中明确规定了女性副高在特定年龄可选择退休，且该规定不与现行法律冲突，则可在58岁选择退休。然而，若新规未明确或存在歧义，则需结合具体情况及单位政策进行判断。提醒：若单位拒绝按新规办理退休，或存在其他争议，表明问题可能已涉及法律纠纷，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.查阅相关法规及单位政策：详细阅读国家关于退休年龄的最新规定及单位内部关于退休的具体政策，确保自身权益不受侵害。2.与单位人事部门沟通：携带相关法规依据，与单位人事部门进行沟通，明确表达退休意愿，并了解单位的具体操作流程及要求。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝按新规办理退休，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，提供充分的证据材料支持自己的主张。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，需准备好充分的证据材料，并遵循法院的诉讼程序。请注意，以上操作仅供参考，具体处理方式需结合实际情况及法律规定进行判断。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括：查阅相关法规及单位政策、与单位人事部门沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试通过查阅法规及与单位沟通解决；若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁；若仲裁结果仍不满意，可依法提起诉讼。