不同意降薪可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司降薪需协商一致，未经同意降薪可解除劳动合同并索偿。不及时处理可能导致权益受损，如错失经济补偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同意降薪需明确表态。操作如下：1. 与公司沟通，表达不同意降薪的立场，并要求恢复原薪资或协商解决；2. 若公司拒绝，可准备证据，如劳动合同、薪资单等，申请劳动仲裁；3. 如仲裁结果不满，可考虑提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同意降薪时，可协商、解约或仲裁。建议先与公司协商，协商无果再考虑解除劳动合同并索偿，或向劳动部门申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式。
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