工作未满6个月被辞退赔偿多少
建德法律咨询
2025-05-03
入职不满6个月被辞退，通常赔偿一个月工资。依据《劳动合同法》，单位辞退需按工作年限补偿，若合同无法继续，则需付二倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可这样处理：1. 若想继续工作，可要求单位继续履行合同；2. 若不想继续，可与单位协商经济补偿，一般为一个月工资；3. 若协商不成，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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