辞职多休乱扣工资怎么办

辞职多休被扣工资，应依法追讨。依据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位不得无故克扣工资，解约时应一次付清。若不及时处理，可能导致合法权益受损，影响个人经济生活。
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辞职被扣工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据裁决结果维权。
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辞职被扣工资需维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确扣款原因，要求合理解释并提供扣款依据；2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据材料；3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，准备仲裁材料，按流程参与仲裁；4. 根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。