幼儿教师烫伤是否算工伤范围

幼儿教师烫伤若符合规定情形，可算工伤。依据《工伤保险条例》，符合第十四、十五条情形应认定工伤。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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幼儿教师烫伤算工伤需判定。操作如下：1. 判断是否满足《工伤保险条例》情形；2. 若符合，30日内向单位申请工伤认定；3. 单位未申请，则个人或近亲属申请；4. 若不认定工伤，可与单位协商赔偿或寻求法律援助。
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幼儿教师烫伤工伤处理，常见方式有申请工伤认定、与单位协商赔偿。应先判断是否符合工伤条件，再决定申请或协商，确保权益最大化。