如果单位不交社保，是否还能享受该待遇？

找到新工作后单位不交社保，可能影响4050待遇享受。分析：4050政策通常针对就业困难人员提供社保补贴。若已享受该政策并找到工作，单位应按规定缴纳社保。若单位不交，可能视为不符合继续享受补贴的条件，因为补贴旨在帮助无工作或单位不缴纳社保的人员。提醒：若单位明确拒绝缴纳社保，且你因此被取消4050待遇，表明问题严重，应及时咨询律师或相关部门。
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具体操作：1.与单位协商：明确表达单位应缴纳社保的法律规定，提出合理要求，并保留沟通记录。2.收集证据：包括劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以证明单位未按规定缴纳社保。3.向劳动监察部门投诉：提交投诉材料，详细说明情况，并提供证据。劳动监察部门将进行调查，并根据调查结果给予处理。4.咨询律师：若问题复杂或劳动监察部门处理不满意，可咨询律师，了解法律途径和可能的诉讼风险。5.保留权利：在整个过程中，确保自己的合法权益不受侵害，必要时可寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与单位协商，要求其按规定缴纳社保；二是向劳动监察部门投诉，寻求法律帮助。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解其不交社保的原因，看是否能达成共识。若沟通无果，再考虑向劳动监察部门投诉，以法律手段维护自身权益。