离职扣工装费不合法。依据《劳动法》，工装是用人单位提供的劳动条件，不应扣工资。《劳动法》规定，用人单位不得向劳动者收取财物，否则可能面临法律处罚，严重影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职扣工装费问题，常见处理方式是协商或投诉。应先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职扣工装费不合理。处理方式：1. 与用人单位沟通，明确表达不满，要求退还；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据，等待处理；4. 必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。
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应先协商处理，协商不成可解除劳动关系。依据《劳动合同法》，未签合同超一月需付双倍工资，长期不签可能引发更大纠纷和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未签合同被告状，先协商。具体操作：1.与员工沟
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