未签劳动合同超一年，仍可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法实施条例》，未签合同满一年，视为无固定期限合同，但双倍工资仲裁时效有限，需及时主张。不及时处理，可能丧失追讨双倍工资的权利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同超一年可仲裁。操作：1.收集工作证据，如工资单、考勤记录；2.尝试与雇主协商补签合同或赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同超一年，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商补签。选择仲裁需准备充分证据，协商则需双方同意。建议先尝试协商，无果后再考虑仲裁。
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