领导不能随意开除员工。依据《劳动合同法》，非特殊情况解除合同应有经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如失去应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题可协商、调解或仲裁。建议先与领导沟通协商，无法解决时再考虑向劳动仲裁部门申请调解或仲裁，根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导要开除我怎么办？1.尝试沟通：主动找领导谈话，了解矛盾原因，寻求解决方案。2.收集证据：保留工作记录、聊天记录等，作为维权依据。3.申请调解：若沟通无果，可向公司人事或劳动仲裁部门申请调解。4.提起仲裁：若调解不成，准备相关材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁。
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