选择灵活就业，哪一年可以退休？

您作为灵活就业人员，预计可在2026年或之后退休。分析：根据现行法律规定，男性灵活就业人员的正常退休年龄为60周岁。您出生于1976年11月，因此理论上应在2036年11月达到退休年龄。但需注意，政策可能调整，且存在因病或非因工致残提前退休等特殊情形。提醒：若政策有变动或您出现健康问题影响工作能力，应及时咨询专业人士以了解退休政策的具体变化。
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具体操作：1.正常退休：在达到法定退休年龄（如60周岁）前一个月，向所在地社保机构提交退休申请，并提供身份证明、社保缴费记录等材料。社保机构审核通过后，将发放退休证并计算养老金。2.因病或非因工致残提前退休：首先需进行劳动能力鉴定，确认完全丧失劳动能力。鉴定通过后，向社保机构提交提前退休申请，并提供身份证明、劳动能力鉴定书等材料。社保机构审核通过后，将按照提前退休的规定计算养老金。3.特殊情况：若政策调整或存在其他特殊情况（如特殊工种退休等），需根据最新政策或相关规定办理退休手续。建议密切关注政策变化，并咨询当地社保机构或专业人士以获取准确信息。
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处理方式：从法律角度看，灵活就业人员的退休处理方式主要包括正常退休、因病或非因工致残提前退休等。选择方式：-正常退休：按照法定年龄办理退休手续。-提前退休：需符合因病或非因工致残等特定条件，并经过劳动能力鉴定等程序。