如果原公司社保不减员，外省的新公司可以为我交社保吗？

原公司社保不减员，新公司一般无法直接为你交社保。分析：根据社保法规定，一个职工在同一时间内只能在一个单位参加社会保险。如果原公司未将你从社保名单中减员，意味着你仍被视为该公司的在职员工，新公司因此无法为你办理社保参保手续。提醒：若出现社保无法正常缴纳、原公司拒绝配合减员等情况，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或专业律师的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有以下几种方式：一是与原公司协商，要求其尽快办理社保减员手续；二是向当地社保部门投诉，请求其介入协调；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径解决争议。选择建议：首先尝试与原公司协商，若协商无果，再考虑向社保部门投诉或提起劳动仲裁。法律途径虽有效，但耗时较长，应作为最后手段。
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具体操作：1.协商阶段：明确告知原公司你已在新公司入职，需要其办理社保减员。保存好沟通记录，以备不时之需。2.投诉阶段：准备相关证明材料（如新公司录用通知、原公司社保缴纳记录等），向当地社保部门提交投诉申请。社保部门将进行调查，并视情况作出处理。3.仲裁诉讼阶段：若投诉无果，可准备劳动合同、社保缴纳记录、工资单等证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。仲裁裁决后，如仍不满意，可向法院提起诉讼。在整个过程中，保持冷静，依法维权。