干不满七天无工资不合法。依据《劳动法》，员工付出劳动即享劳动报酬权。单位不支付，员工可协商、投诉、仲裁。不及时处理，员工权益受损，单位可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不满七天应发工资。处理操作：1. 与单位沟通，要求支付工资；2. 若单位拒绝，向劳动监察大队投诉，提供工作证据；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫干不满七天也应支付工资。常见处理方式有：先与单位协商，协商不成向劳动监察大队投诉，最后可申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，优先协商，必要时采取法律手段。
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