身份证年龄和档案年龄不符如何退休?

身份证年龄与档案年龄不符，需按法律规定确定退休年龄。分析：根据我国相关法律规定，退休年龄一般依据身份证年龄确定。若档案年龄与身份证年龄不一致，原则上应以身份证年龄为准。但如果在特定历史时期，如文革期间，因特殊原因造成档案年龄错误，且能提供充分证据，可能有机会申请按档案年龄退休。提醒：当发现年龄不符导致退休权益受损，且无法通过协商解决时，问题已较为严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助。
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具体操作：1. 提交证据申请更正：收集身份证、户口本、出生证明等能证明实际年龄的材料，向档案管理部门或社保部门提交申请，要求更正档案年龄。2. 协商解决：与单位人事部门或社保部门沟通，说明情况，提出按实际年龄或协商确定的年龄退休的请求，并尝试达成一致意见。3. 法律途径：若协商无果，可咨询律师，准备相关证据材料，向法院提起诉讼，要求确认实际年龄并据此确定退休年龄。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极配合调查，最终等待法院判决。请注意，在处理此类问题时，应始终保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。
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处理方式：从法律角度看，处理身份证年龄与档案年龄不符的问题，常见方式包括：1. 提交证据申请更正：若能证明档案年龄错误，可向相关部门提交证据申请更正。2. 协商解决：与单位或相关部门协商，看是否能达成一致意见，按实际年龄或协商确定的年龄退休。3. 法律途径：若协商无果，可通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼。选择建议：- 若证据充分，首选提交证据申请更正。- 若情况复杂，可先尝试协商解决。- 若协商不成，再考虑通过法律途径解决。