请假后加班补回来不一定合法。根据《劳动法》，休息日工作可补休或付加班费，法定节假日加班必须付加班费。不按规定处理可能导致劳动争议或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理请假后加班补回的方式有补休或支付加班费。选择时应考虑是否为法定节假日加班，法定节假日不能补休必须付加班费，休息日则可优先考虑补休。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假加班补回需分情况。休息日加班，优先补休，无法补休则付200%加班费；法定节假日加班，必须付300%加班费，不能补休。具体操作需根据单位规定和劳动法，确保合法合规。
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