人力和部门领导，离职报告交给谁更好？
建德法律咨询
2025-05-17
离职报告应交给部门领导。依据《劳动合同法》，辞职需提前通知用人单位，领导会按程序办理，包括班子讨论和人事部门具体办理。不及时处理可能导致离职手续拖延，影响个人权益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职报告常见处理方式是先交领导。若领导不受理或处理不当，可考虑直接交人事部门，并保留书面证据，以确保离职流程顺利进行。
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