不是4年零11个月，补偿一般为11个月工资的两倍。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未签劳动合同应双倍补偿，通常计算11个月，不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、劳动仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满，再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同补偿问题，处理方式如下：1.与公司协商，要求按法律规定补偿；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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